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江西日报:实施人才兴校战略 打造一流人才队伍 ——公海彩船建设特色鲜明区域领先的综合性应用型大学纪实(三)
2020-07-28 08:18     (点击: )


公海彩船今年5月发布的2020年高层次人才招聘公告中明确了具体待遇及政策,是学校近年来坚持实施人才强校发展战略,坚持引育并举,着力建设一支高素质创新型教师队伍的生动写照。


百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。公海彩船党委负责人表示,针对高层次、领军人才队伍短缺的问题,学校通过采取引进与送培等形式,加大人才队伍建设,每月召开一次高层次人才工作调度会,把人才工作任务落实到学校各级领导干部年终考核中,通过采取建立校领导班子与各二级学院人才工作联系机制等措施,取得了明显成效。


学校党委高度重视师资队伍建设工作,秉承人才是学校发展第一资源理念,全局谋划、精准施策、培优育贤、多措并举,构建强大人才合力。学校明确把师资队伍建设与一流学科专业建设、培育重大成果、服务地方经济建设、传承与创新学问紧密结合;鼓励教师到国内外知名高校、科研机构进修访学,开阔学术视野。目前学校有270名教师攻读博士学位,50多名教师赴国内外进修访学、挂职锻炼。学校还通过柔性引进、校校合作等形式与多个国内外高水平学术团队和院士工作团队建立紧密合作关系,成立江西长江经济带研究院、江西油茶研究中心等6个科研机构,多维度搭建平台,为教师加强学术交流、提高科研能力创造良好条件。


学校围绕“人才强校”战略,坚持“培养与引进并重”,通过用心引才、倾心育才、真心爱才三大举措,不断加强师资建设,特别是以高水平的学科带头人和中青年骨干教师为重点,促进教师提高教学、科研的综合能力。近年来,学校实施“培养培养者计划”和高端人才引进计划,鼓励教师进修提高,采取了三项措施加强师资队伍建设:一是聘请一批。先后聘请了100多位学术造诣深、在国内外有影响的院士、博导、专家担任兼职或客座教授,并柔性引进了多个高水平教学科研学术团队,他们按约来学校进行教学科研合作和讲学;二是培养一批。选送青年教师攻读博士学位或进入博士后流动站开展研究,举办教师高级研修班组织教师到国内外名校集中脱产学习;三是引进一批。采取优惠政策引进了300余名博士学位的高层次人才充实教师队伍。


一系列广纳贤才的有力举措,让学校具有博士学位教师总量显著提高、高层次人才队伍规模不断壮大、专任教师学历结构更加优化、教师国际化学术背景进程明显加快,人才质量进一步提高。据统计,学校现有专任教师1950人,其中,教授、副教授800余人;享受国务院及江西省政府特殊津贴9人,有省相关人才工程数十人、省级教学名师5人、省金牌教授2人、省金牌青年教师1人、省“青年井冈学者奖励计划”人选2人、全国学术类会计领军人才1人、省级模范教师1人、省优秀高技能人才1人、九江市优秀专业技术拔尖人才3人;2020年,学校又有7人入选省高层次人才服务团,已赴任地方挂职锻炼,6人荣获九江市2020年“十大最美科技工编辑”等称号。


院士与专家、名家与博士,人才汇聚的公海彩船,处处充满着浓郁的学术氛围和学问信息。如今的公海彩船,不论是在高质量的教学课堂,还是在高品位的学术舞台,国内外名师专家常来讲学交流,让广大师生在高水平的人文和科学精神熏陶下快速成长。(欧 阳)



(江西日报2020年7月28日发布)


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